転職回数が多すぎると、転職で不利になることがあるため注意しなければなりません。不利になる転職回数は業種などで違いますが、年齢でも変わります。たとえば20代。採用担当者は1社あたり平均3年以上は経験してもらいたいと考えるため、転職回数が3回以上あると不利になりやすいです。しかしその一方で転職回数を気にしない採用担当者もおり、その場合は人柄や転職した理由が重視されます。20代で転職回数が3回以上ある場合は、スキルよりもそちらをアピールしたほうが良いでしょう。
転職回数が多いからこそ身につけたことをポジティブにアピール
転職回数が多すぎると、転職で不利になることがあるため注意しなければなりません。不利になる転職回数は業種などで違いますが、年齢でも変わります。たとえば20代。採用担当者は1社あたり平均3年以上は経験してもらいたいと考えるため、転職回数が3回以上あると不利になりやすいです。しかしその一方で転職回数を気にしない採用担当者もおり、その場合は人柄や転職した理由が重視されます。20代で転職回数が3回以上ある場合は、スキルよりもそちらをアピールしたほうが良いでしょう。